新时代企业家应具备八种新精神：1.牢记使命创造民族品牌的精神；2.不忘初心为社会奉献的精神；3.敢于担当弘扬正能量的精神；4.扎实认真一丝不苟的工匠精神；5.勇于挑战敢于竞争、争第一的精神；6.艰苦奋斗的创业精神；7.敢为天下先的开拓精神；8.永不满足追求卓越的精神。

        一、中国企业家来历及我的回顾

        （一）中国企业家的产生。

        1988年4月我和全国其他的19个厂长、经理被国家评选为首届优秀企业家，这是中国改革开放史上第一次具有里程碑的重大意义的事情。企业家在中国当时应该说是个新名词。国家党中央总书记到国务院正副总理，开大会授予证书、发奖杯，叫金球奖，请我们到中南海座谈、照相。作为我来讲，当时也感到非常光荣、自豪。我作为中国工业改革开放先行者、见证者、参与者、贡献者、成功者、幸存者，为什么说幸存者呢，这20个人里面有退休、去世、当官、坐牢的，逃跑国外的。现在就我一个人还在企业干着，所以我说我是一个幸存者。1974年，我从解放军转业到国有青岛第九橡胶厂做解放鞋，开始给人做鞋，解放鞋做大了，又转向给汽车做鞋，可以讲从国军转入国企，误入鞋途，走入了鞋门鞋道，不能自拔。这一干就是一辈子，现在改行也不可能了。

        在国企，一般的领导人在一个企业当领导3-5年或者8年10年，不是高升就是调走，我在这个企业一干就是45年。可以讲我是一个老鞋匠，资深鞋匠，也是一个长寿鞋匠，所以我说我是一个幸存者，在中国也算是一个长寿企业家，所以，我今天参加这个座谈会特别高兴，也感觉非常有意义。

        （二）企业家称号是怎么来的。

        企业家称号发源于资本主义市场经济的产物，在中国阶级斗争为纲的计划经济时期是没有的，1988年是我国改革开放10年后评选出我们这批企业家，当时社会上刚开始出现我们这第一批企业家队伍时，社会、人们不理解、不接受企业家。因为20位企业家出现了一个外逃国外的，就把企业家看成都是外逃分子，出现一个犯错误做牢房的，就把企业家看成都是坏人，在改革开发初期，社会要求企业家要十全十美，不能有任何错误，企业家的成长道路非常艰难坎坷（社会对我改革开放闯市场看不惯给我扣上了三十顶帽子），可谓崎岖不平。随着改革开放的深入，市场经济的蓬勃发展，企业家逐步的被认可，特别习主席执政以来，把企业家精神、企业家作用给予了充分肯定，要造就优秀企业家队伍，并写入十九大报告，我感到非常的高兴。

        （三）改革开放初期对企业家的认识。

        改革开放初期对企业家的认识一直有一个模糊的概念，只要今天宣布当厂长、总经理，明天见面就叫企业家。我认为这是对企业家一个不正确的看法，也是对企业家在市场经济中的作用不理解，也是对企业家概念不清楚。我认为企业家不是职务，也不是职称，是改革开放初期有点敢冲破计划经济的做法，在全国各地国有企业搞得比较好的，才当了企业家的。我当时把中国企业家分5类：

        1.机遇企业家（国家拿钱买国外的件生产电视机）这个企业一时火了起来，他被评为企业家，这叫机遇企业家;

        2.产品企业家。改革开放后，人民生活水平提高，抢购自行车，工厂生产也火了起来，后来市场变化了，人民开始需要摩托车时他又生产不出来就垮掉了;

        3.贷款企业家（靠银行贷款一时把企业搞大了，操作不好，很快就垮了），叫贷款企业家;

        4.关系企业家（靠国家给政策、拉关系评选），这叫关系企业家。（国家一共搞了五次评选，后来，朱镕基总理叫停了）;

        5.还一种我总结出来的叫市场企业家，我认为市场企业家才是真正的企业家。当时随着人民生活水平提高，我们生产解放鞋卖不出去，积压200多万双。我偷着卖鞋，闯市场，才有了今天的双星。

        应当讲，我能当上首届中国企业家，能到今天，我这辈子永远感谢当时青岛市委书记刘鹏、俞正声书记。

        （四）为什么叫市场企业家。

        市场企业家不只是一时管好一个企业，他要具备6个方面条件才能称为市场企业家：①他能随市场变化生产适应市场的产品；②总结出符合自己特色的企业文化；③要有理论、有思想，④有创名牌的意识；⑤市场企业家不管身处什么行业，不论遭遇到什么复杂的市场形势，面对什么样经济危机，都能驾驭好这个企业，并立足于不败之地，才可称之为市场企业家；⑥我提出市场企业家要做到市场是根、管理是本、文化是魂。作为一个市场企业家要有发展的头脑，不能有发热的头脑。我还提出品牌是市场的原子弹。只有疲软的产品，没有疲软的市场。这才是真正的市场企业家。

        （五）我为什么把市场企业家叫“市场将军”。

        我认为市场是看不见流血的战争，这场战争更残酷、更难打，为什么这样讲呢，硝烟的战场知道对方敌人大体情况，打输了可以举手投降，进俘虏营有饭吃。可是商战中你不知道敌人情况，不知道对手什么时候出来，打输了找不到人举手投降要饭吃。所以说在市场经济的大潮中拼杀出来的能打赢的企业家应该叫市场将军。今天在座的韩淑珍主任，当时给我写书时，市场将军的故事。我到越南打过美国鬼子，这辈子硝烟战场将军没当上，倒当上了市场的“中将”，在双星这辈子永远当不了上将了。

        三十年前在那个时期，社会对企业家说三道四，我当时认为市场企业家不是谁都能干的了的，他属于市场经济稀缺人才，要求比较高，就总结了市场企业家要具备的六个特点，①政治家敏锐的头脑；②军事家统领全局的谋略；③实干家锲而不舍的苦干精神；④理论思想家的治企理念；⑤冒险家的胆识与创新勇气；⑥外交家的风度。这六个特点。按照习主席现在讲话要求，在新时代必须提出新时代企业家的新精神。

        二、学习习主席讲话后我谈谈新时代企业家的新标准

        根据我在双星这个企业当厂长、书记45年体会，结合学习习主席新时代对企业家讲话要求，我认为，既然我们共产党人过去不承认市场、不认可私有制，这是我们社会主义和资本主义社会的根本区别，现在我们承认了市场，资本家加入了共产党，还当了书记。邓小平同志又提出建立中国特色的社会主义市场经济。作为共产党员企业家，在新时代必须要有中国特色的社会主义市场经济新精神、新素质和新思想。

        （一）新时代企业家应具备八种新精神：

            1.牢记使命创造民族品牌的精神；

            2.不忘初心为社会奉献的精神；

            3.敢于担当弘扬正能量的精神；

            4.扎实认真一丝不苟的工匠精神；

            5.勇于挑战敢于竞争、争第一的精神；

            6.艰苦奋斗的创业精神；

            7.敢为天下先的开拓精神；

            8.永不满足追求卓越的精神。

        2、新时代企业家应具备八个素质：

        作为一名共产党员的企业家，还要有八个基本的素质：

            1.市场意识是企业家的第一要素（做职业企业家，不能有官本位思想）；

            2.诚信是企业家的成功之本；

            3.创新是企业家的本能；

            4.企业家的科学决策是成功保障；

            5.精益求精是企业家工作作风的标志；

            6.企业文化和管理相结合是企业家的思想体现；

            7.创名牌是企业家的爱国情怀；

            8.尊重员工和员工融合在一起，是企业家把企业当成家的体现。

        我认为新时代共产党员的企业家要具备“四种想法”和“做法”，第一，首先要想国家强、国防强、民族强，我们的制造加工业是国家工业振兴的基础，是脊梁，要不断创新，提高质量先强起来，这是国家强、国防强、民族强的基础（不能花大钱买外国的最先进的设备，干出低质量产品。到日本买马桶盖）；第二，新时代的企业家必须带着爱国敬业的自豪感，为民族工业振兴的使命感去想去做；第三，带头干起来，做到撸起袖子加油干，甩开膀子大干，扑下身子真干。为企业发展，为员工谋福利的责任感去想去做；第四，树恒心，下决心争创世界第一流品牌，为中国人争气，为中华民族争光去想去做。假如做不到这四点，你就不配称为中国特色社会主义市场经济共产党员企业家。

        三、新时代要铸企业的魂

        在新时代，要想落实习主席提出的企业家的精神，我认为企业家必须塑造“企业魂”。

        （一）企业家精神表现在企业中，我把它称为企业的“魂”。我经常说，企业要有“魂”，就像军队“军魂”一样。毛泽东主席的建军理论、建军思想铸造了解放军的军魂，习近平主席的强军理论、强军思想焊牢了解放军的军魂。所以解放军也在世界军队中成为一个强大的品牌。军魂是文化、理论、精神、过硬的作风，长期培育出来的，各级指挥官常年坚持不懈的落实和执行铸造出来的。市场经济的特征就是竞争，竞争说白了就是商战中的战争，同样，商战中的企业家就是硝烟战场上的将军。企业做到长盛不衰，也必须靠市场将军给企业员工铸造这个魂，有了这个魂的支撑，才能打造一支拖不垮、打不烂、冲得上、过得硬、打得赢的商战中的企业铁军（给飞机轮船赛跑），中国特色社会主义市场经济的企业才能造出世界第一流的产品，创出第一流的品牌，企业才能强，才能实现国家强、国防强、民族强。

        （二）企业魂是由文化、理论、思想、品牌、作风铸造起来的。它代表了企业家的精神、企业家的诚信、企业家的道德、企业家的担当、企业家的作风。企业魂是员工的信念，体现在每个员工的岗位上、行动上，贯穿在企业管理的每一个环节。

        企业魂是靠文化引导、教育、长期培养出来的，是企业家扎实的工作作风、奉献精神做样子带出来的。双星品牌的发展历程证明，我们既创出了双星这个民族品牌，也创出了一部内涵丰富的企业文化。在改革开放初期，我最早提出了爱厂求实、拼搏兴利、开拓前进的文化理念（给职工发工作服），开启了文化治企的新篇章；我提出的有人就穿鞋关键在工作；名牌是市场竞争的原子弹；市场是企业最高领导（山东省化工厅的故事），市场是检验企业的唯一标准，干好产品质量就是最大的积德行善，企业什么都可以改革，质量第一不能改革等理念。我还提出了在工作上自己拿自己当骨干，在待遇上自我感觉良好。提出了多为名牌想办法，少为失误找理由。在创新方面，我提出今天不创新，明天就落后，明天不创新，后天就淘汰。现在时代是快鱼吃慢鱼，不是大鱼吃小鱼。我提出的ABW管理理论，被人称为中国管理模式、管理方法；我们还活学活用传统优秀的三字经，创出双星鞋服人自己的骨干管理三字经、工艺三字经，形成企业三字经管理新文化。

        我一直认为，企业有魂才能长盛不衰。根据我操作双星这45年，经历了市场过热、过冷的考验和各种竞争的考验，社会各种指责不理解，只要坚持铸造企业自己的魂，这个企业就会立于不败之地，我有五点体会:

        1.坚持用企业文化培育了双星的企业魂；

        2.坚持带领各级领导骨干身体力行做样子，用扎实的工作作风聚起了这个魂；

        3.坚持不懈细分细化用厂币一天一算，严格管理，巩固了这个魂；

        4.坚持在各个环节进行承包买断，做到三管齐下，道管、钱管、情管相结合的管理，保证了这个魂；

        5.坚持用双星这个牌子在全国各地不同行业、不同体制、不同地区用双星文化、双星管理统一操作，铸大了这个魂。在2013年我从国有退休的时候，鞋服、轮胎、机械、热电、包装印刷、物流、房地产等跨行业、跨所有制、跨地区的9大行业32个门类都发展的红红火火的，年销售收入达130多亿的，成为中国综合制造加工业特大集团，这也是双星这个牌子长盛不衰的奥秘，也是双星企业魂起了关键作用。

（2018年5月22日，中国职工之家）