美国前驻华大使骆家辉、美国商会会长 Kenneth Jarrett、福布斯中国总裁吴文贵、福布斯上海分社社长范鲁贤、外联出国顾问集团董事长何梅、中国与全球化智库创始人王辉耀、MIT中国总面试官石岚、宾大沃顿中国中心创世董事总经理、职库CEO jeffrey bernstein等商、学、研嘉宾齐聚上海，深度解析全球人才流动趋势，前瞻世界资本流动下的人才培养与发展。
美国前驻华大使骆家辉
美国商会会长 Kenneth Jarrett
福布斯上海分社社长范鲁贤
中国与全球化智库创始人王辉耀
论坛现场
论坛现场
活动现场
10月21日，由福布斯与外联出国顾问集团共同打造的《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告在上海举行。
活动邀请了美国前驻华大使骆家辉、美国商会会长 Kenneth Jarrett、福布斯中国总裁吴文贵、福布斯上海分社社长范鲁贤、外联出国顾问集团董事长何梅、中国与全球化智库创始人王辉耀、MIT中国总面试官石岚、宾大沃顿中国中心创世董事总经理、职库CEO jeffrey bernstein等商、学、研嘉宾齐聚上海，深度解析全球人才流动趋势，前瞻世界资本流动下的人才培养与发展。
福布斯一直致力于在全球范围观察特定人群的经济行为轨迹，而外联出国则专注于满足中国移民家庭的核心需求，全心打造海外生活和投资的服务闭环。这次双方的第三次合作，选择从全新视角出发，通过对中国现阶段国际人才流动与具备全球资产配置能力人群投资动向的分析和洞察，建立起一套以人的成长为核心的资产配置策略指南，为中国陷于焦虑状态的中产阶级及以上人群提供子女教育、环球就业财富传承、资产配置等方面的价值参考。
全球资本 风云变幻
随着经济全球化的飞速发展，教育资源也在当今风云变幻的海外资产规划和国际就业机会中形成了鲜明的新兴趋势越来越多的中国家庭选择将孩送出国，获取海外先进的教育资源。留学，成为了当代中国中高净值家庭在国际化布局中关注的焦点。然而由于各国留学、就业、居住政策频繁波动，使得留学生在求学，就业路上遭受意料之外的冲击。同时，海外留学生规模的日益增长也为投资者带来了许多机遇与挑战。
深度调研 专业解析
报告受访嘉宾之一的美国前驻华大使骆家辉亲临现场，与主办方福布斯中国总裁吴文贵、外联出国董事长何梅一同为《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告揭幕。对于自己的观点能被福布斯报告收录，骆家辉感到很荣幸，也期待拜读报告中各方专家关于全球人才和资本流动的真知灼见。
随后，范鲁贤就《2018全球人才流动和资产配置趋势》报告內容进行精炼解析。他表示，这份报告的发布不是要去寻求富豪的轨迹，而是以更宽广的视角分析这些成功人士的成功原因。目前，国际人才流动的常见形式，大略可以分为留学就业、技术移民、阶段性流动以及人才回流几种形式，涵盖了国际人才资源生产、流通、发展的全过程。人的流动带来了资本的流动，也形成了一个以人才资源为核心的全球价值链。在梳理了浩繁的相关研究后，《2018全球人才流动和资产配置趋势》用“时间、地理、主体”三大维度来构建全球人才流动的全息图景；用“一轴、多枢纽、多主体”来总结全球人才环流的历史、现状及其发展与特征;用“全球人才流动十大趋势ˆ来透视未来数年的发展新格局，帮助中高净值家庭洞察未来，合理规划海外教育和投资的布局。
优质资源 精准把握
教育是最大的社会均衡器，推动着人类文明和社会的发展。美国前驻华大使骆家辉在活动上针对“美国如何通过教育引领全球人才竞争力”这一议题进行了分享。骆家辉认为，美国的独特之处主要在于我们的创新精神和创业精神。美国一直处在全球的中心位置，在这里，新观念和梦想可以自由地绽放。美国创新和技术的成功离不开一代又一代从全球各个角落来到我们海岸的移民，同时他们也从美国的教育体系和机遇中受益匪浅。
“正如我所说的那样,许多EB-5项目的投资者是被他们孩子的教育机会所吸引。的确,美国一百多年来的公共教育体系让无数的移民家庭登上了社会经济的阶梯。我在担任华盛顿州州长期间,我常喜欢说的一句话是‘教育是一个伟大的平衡’。不管一个人的收入、种族或者性别，素质教育都使我们处在一个更为公平的竞争环境。”骆家辉说。
骆家辉认为，中国的教育体系中也有许多内容值得美国学习和借鉴,特别是小学和中学教育。中国人注重数学和科学,对孩子们从小就有很高的期望。但是美国教育在一个领域方面非常突出,它也是美国成为科技、创新、研究和创业方面都毫无争议的领袖的原因,它就是美国人注重的批判思维,也叫分析性思维。如果中国想要发展成为更具创新性的经济体,中国教育则需要更注重批判性思维。
中国与全球化智库创始人王辉耀指出，全世界的人口和人才流动越来越激烈。但是中国的国际人口比例是全世界最低。随着中国全球化不断的深入，未来到中国发展，包括回流的人口会不断增长，成为一个国际人才回流大国。经济全球化所带来的资源再配置与市场化流动，为世界各国发展带来了新的挑战，也会使全球的高端资源不断向发达经济体聚集，而其中最为显著的一项重要资源就是人才。中国应抓住发展趋势，以及各国移民政策收紧带来人才机遇，加快出台更为开放、友好的人才利好政策，收获世界顶尖人才。
为时一个小时的圆桌对话邀请了美国麻省理工MIT中国总面试官石岚，藤门国际教育集团总裁钱虎，复华文旅上海总经理张斌，宾大沃顿中国中心创始董事总经理、职库CEO jeffrey，购洲海外牛活规划师 justina廿同探讨新格局下全球资产配置与人才发展战略”。
Jeffrey认为，留学生找工作其实没有大家想得那么轻松，他们往往遭遇双重夹击。一方面，归国学生对国内行业发展、就业市场的一知半解，很容易成为他们求职和发展路上的绊脚石;另一方面，各国就业政策趋紧，降低了留学生留下就业的可能性。 Jeffrey透露，以美国为例，2015财年中国申请人H-1B工作签让的中签率已经低至97%，而今年提交众议院审核的提高H-1B底薪的新法案，将让美国雇主对H1B学生失去兴趣，令留学生在美就业雪上加霜。近两年美国投资移民EB-5在留学圈大热，正是因为赴美留学生急于在毕业前解决身份问题，实现留美发展的愿望。
在结束了本月21日的上海首发后，还将在广州、深圳北京等七大城市举办报告深度解读会，包括资深财经评论员马红漫、普华永道中国资深经济学家赵广彬在内的多位业界权威加入嘉宾阵营，为中国的中高净值人士构建与时俱进的信息、案例、资源的共享交流平台。
