近日，由前总统奥巴马投资的纪录片《美国工厂》在奈飞（Netflix）平台亮相，主题是中国福耀玻璃集团创始人曹德旺如何在美国建立工厂。15日，曹德旺接受中国媒体专访，谈到这部纪录片中有关中企“出海”面对的挑战及美中制造业的状态，并提出在美建厂并不在于赚钱，“而是让美国人改变对中国人的看法”。

        办厂及拍纪录片是为增进两国相互了解

        《美国工厂》是前总统奥巴马及其夫人米歇尔的公司与奈飞合作推出的第一部纪录片。该片讲述了2016年，曹德旺在俄亥俄州附近一座弃置的通用汽车工厂里为他的全球汽车玻璃制造公司开设美国分厂的故事。通用汽车厂于2008年12月关闭，导致数千人失业。直到福耀玻璃厂宣布接管，使数百名当地工人恢复工作。

        15日，曹德旺分别接受央视财经频道与北京《新京报》的专访，谈到为何拍这部纪录片以及为何要到美国建厂。

        曹德旺称，2010年，美国通用汽车公司和福耀签订了战略合作协议，福耀承诺在2016年12月31号之前在美国的工厂建成。当时他选择了在通用俄亥俄州已关闭的工厂重新建厂。但有人质疑中国人在美国建厂是“忽悠”，所以曹德旺接受一些提出质疑声的人到他的中国工厂参观并拍摄纪录片。

        “拍过通用已关闭厂房纪录片《最后一部卡车》的导演提出记录我怎么开办美国的这个工厂，看到什么就拍什么。我说这个没问题，不要断章取义就行，我做什么你就拍什么，我在美国和中国的工厂都可以向你公开，我想让美国人相信——中国人那些工厂不是他们想象的那样，公开我的行为，也有利于增进两个国家文化相互了解。”曹德旺说。

        在谈到为何在美国建厂时，曹德旺表示：“今天中国人到美国来办企业，我们最关键的不在于赚多少钱，而是让美国人改变对中国人的看法，对中国的看法。”

        中国企业“出海”都要应对新的挑战

        《美国工厂》总共拍摄了四年半的时间，资料片长1320个小时，最后成片1小时40分钟。观察人士称，这部纪录片的看点就是真实记录了中国企业家在美国建厂时遇到的困难。

        曹德旺也在接受采访时谈到了中企“出海”要应对的新挑战。曹德旺称，对许多“走出去”的中国企业来说，工会制度是个大难题，曹德旺觉得必须要讲清楚国内外工会的区别。

        上世纪二三十年代，劳资关系紧张，资方是绝对的强势方，法律就给予弱势方——工人一种保护措施，允许他们成立工会。但美国工会与中国工会的差异非常大。

        因为工会总是反映问题，曹德旺几乎一个月飞一趟美国，调研工厂到底出了什么问题。“美国工会过去给制造业企业带来了不小的法律和时间的应对成本，如今美国政府及相关部门正修建劳资关系正常化的通道。如过去美国规定每个企业必须成立工会，但现在决定权交给了企业员工，由他们自己投票决定是否需要成立工会。我们在美国对员工实行‘多劳多得，质优多得’，实际上也逐渐被美国工人接受。”

        美制造业有“断代”风险中国制造业优势不再明显

        另外，曹德旺还谈到了美国制造业的“断代”风险。

        在纪录片中，曹德旺工厂的工人几乎都是老年人。对于这种状况，曹德旺称这就是美国制造业“空心化”导致整体迁出这几十年，造成的“断代”后果。“愿意在工厂工作的美国人都是老年人，基本没有年轻人。美国的年轻人都愿意栖身于华尔街和硅谷。我们公司这些年来在美国组织过很多次招聘，基本招不到年轻人。”

        另外，曹德旺也提出中国制造业的优势已不再那么明显。曹称中国的制造业优势有3个方面：人工费用低，制造业工人素质高，工业用地价格便宜。但是从各方面分析来看，这些优势变得相对不那么突出了。

        曹提到，在美国的这家工厂，已增加大量自动化生产设备，把人工成本降下来，“税、费这两方面美国有一些优势，还省掉产品从中国运到美国的费用。综合来看，中国的工厂与美国的工厂，开支基本持平。”